Федеральная программа развитие государственной гражданской службы рф 2015 2018 гг

Календарь документов работает только для информации об избранных документах. Для системного поиска перейдите в раздел «Поиск по всем документам».

Указ Президента Российской Федерации от 11.08.2016 № 403
«Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 — 2018 годы»

Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2021 № 749
«О совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих»

Федеральная программа развитие государственной гражданской службы рф 2015 2018 гг

Федеральная программа развитие государственной гражданской службы рф 2015 2018 гг

Федеральная программа развитие государственной гражданской службы рф 2015 2018 гг

Федеральная программа развитие государственной гражданской службы рф 2015 2018 гг

Федеральная программа развитие государственной гражданской службы рф 2015 2018 гг

Федеральная программа развитие государственной гражданской службы рф 2015 2018 гг

Федеральная программа развитие государственной гражданской службы рф 2015 2018 гг

Федеральная программа развитие государственной гражданской службы рф 2015 2018 гг

Федеральная программа развитие государственной гражданской службы рф 2015 2018 гг

ОБ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2016 — 2018 ГОДЫ

В целях дальнейшего развития государственной гражданской службы Российской Федерации постановляю:

Утвердить прилагаемые Основные направления развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 — 2018 годы.

Правительству Российской Федерации:

передать Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих;

в месячный срок утвердить план мероприятий («дорожную карту») по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 — 2018 годы (далее — план мероприятий);

обеспечить контроль и координацию деятельности федеральных государственных органов по выполнению плана мероприятий;

обеспечить участие ведущих образовательных и научных организаций в научно-методическом сопровождении выполнения плана мероприятий;

ежегодно, до 1 марта, информировать Президента Российской Федерации о ходе выполнения плана мероприятий;

в 3-месячный срок привести свои акты в соответствие с настоящим Указом.

Рекомендовать органам государственной власти субъектов Российской Федерации учитывать положения Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федераций на 2016 — 2018 годы, утвержденных настоящим Указом, при организации мероприятий по развитию государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации.

Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент Российской Федерации В. ПУТИН

11 августа 2016 года

Читать также:  Анализ государственных целевых программ

УТВЕРЖДЕНЫ Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. N 403

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2016 — 2018 ГОДЫ

Основными направлениями развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 — 2018 годы являются:

совершенствование управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — гражданская служба) и повышение качества его формирования;

совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, повышение их профессионализма и компетентности;

повышение престижа гражданской службы;

совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы.

В целях реализации настоящих Основных направлений должно быть обеспечено:

совершенствование организационных основ управления кадровым составом гражданской службы. В этих целях до 2018 года необходимо внедрить дополнительные механизмы, обеспечивающие сохранение кадрового потенциала гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в федеральных органах исполнительной власти, а также стандарты нормирования численности типовых подразделений федеральных органов исполнительной власти, в том числе по категориям и группам должностей гражданской службы;

создание единого информационно-коммуникационного пространства в системе гражданской службы. В этих целях необходимо:

до 2019 года осуществить переход к использованию федеральными государственными органами единой информационной системы управления кадровым составом гражданской службы;

до 2018 года внедрить в федеральных государственных органах электронный кадровый документооборот и обеспечить автоматизированную проверку сведений, представляемых гражданами, поступающими на федеральную государственную гражданскую службу;

повышение объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв государственных органов. В этих целях необходимо:

до 2018 года внедрить единую методику проведения конкурсов;

начиная с 2017 года обеспечивать кандидатам на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв государственных органов возможность представления в электронном виде документов для участия в конкурсе;

Читать также:  Какой формат имеет государственная программа промышленного развития и повышения конкурентоспособности?

создание условий для самостоятельного профессионального развития государственных гражданских служащих. В этих целях до 2018 года необходимо создать единый специализированный информационный ресурс, а также механизм мотивации федеральных государственных гражданских служащих к непрерывному профессиональному развитию;

совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих. В этих целях до 2018 года необходимо внедрить новые формы профессионального развития государственных гражданских служащих, обеспечивающие повышение эффективности их профессиональной служебной деятельности, а также дополнительные механизмы финансирования профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих исходя из потребности федеральных государственных органов;

повышение престижа гражданской службы. В этих целях до 2019 года необходимо завершить мероприятия по совершенствованию системы материального стимулирования государственных гражданских служащих, а также структуры их денежного содержания;

повышение эффективности антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы. В этих целях в деятельность федеральных государственных органов по противодействию коррупции необходимо внедрить современные технологии, в том числе до 2018 года методику оценки и систему мониторинга (контроля) эффективности деятельности подразделений этих органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

предоставление гражданам доступа к актуальной информации по вопросам противодействия коррупции. В этих целях начиная с 2017 года необходимо обеспечивать ежемесячное обновление соответствующих разделов официальных сайтов федеральных органов исполнительной власти в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Подписка

На указанный Вами адрес электронной почты будет выслано письмо с подтверждением данной услуги и подробными инструкциями по дальнейшим действиям.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *