Работа россии программа государственной поддержки

Работодатели, которые заключат трудовые договоры с безработными, получат за каждого такого человека около 50 тысяч рублей из бюджета. Это новый вид господдержки для бизнеса, о котором объявило правительство, — постановление уже опубликовано.

Что это за господдержка

Из-за коронавируса многие потеряли работу. В 2020 году им помогали повышенными пособиями, а работодателям давали безвозмездные субсидии и льготные кредиты. В 2021 году мер поддержки стало меньше: льготные кредиты придется возвращать, а пособия по безработице с начала года снизились.

Чтобы улучшить ситуацию с занятостью, придумали новые субсидии — за трудоустройство безработных. Работодатель берет на работу человека, который раньше стоял на учете в центре занятости, — а государство дает за это немного денег в качестве компенсации затрат на зарплату. На эти цели уже выделено 12 млрд рублей. Всего таким образом планируют трудоустроить 200 тысяч безработных.

Но чтобы получить деньги, нужно выполнить все условия — а их немало.

Кто из работодателей получит субсидию

Субсидию можно получить только при совпадении таких условий:

  • Работодатель зарегистрирован до 1 января 2021 года.
  • У него нет долгов перед бюджетом. Это касается налогов и взносов, в том числе на травматизм. А также субсидий и бюджетных инвестиций, которые нужно вернуть. Наличие долгов проверяют на дату подачи заявления, поэтому можно погасить — и потом обратиться за господдержкой.
  • Перед работниками долгов тоже нет.
  • Работодатель не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства. Директор и главбух не дисквалифицированы.
  • У ФСС есть деньги на субсидии. Это интересный пункт — непонятно, как именно он будет работать. Мы уточняем этот момент в Минэкономразвития.
  • Работодатель не брал льготный кредит под 3% на восстановление бизнеса.
  • Другие виды господдержки на те же цели, что и эта субсидия, тоже не использовались. Причем конкретные документы и программы не указаны. Но это мы тоже постараемся разузнать.

Деньги можно получить в любой отрасли, списка пострадавших для этой программы нет.

За каких работников можно получить компенсацию

Нанимать можно не кого угодно: заплатят только за конкретных работников. Они должны соответствовать таким условиям:

  • На 1 января 2021 года стоят на учете в центре занятости. В постановлении регистрацию упоминают в настоящем времени — то есть вроде бы нужно иметь ее непрерывно с начала года. Формулировки неочевидные, а в таких случаях всегда стоит ориентироваться на худший вариант.
  • На дату направления для трудоустройства не работали.
  • На дату заключения трудового договора не имели работы, не были ИП или самозанятыми. То есть даже если человек просто зарегистрировался как самозанятый и не получал дохода — это лишает работодателя права на субсидию. Но регистрацию нельзя иметь именно на дату заключения договора. Во время постановки на учет в службе занятости ее тоже быть не должно. А вот о том, что ее нельзя иметь после трудоустройства, ничего не написано.
  • Работник устроен на полный день по направлению службы занятости.
  • Его зарплата не ниже МРОТ — это 12 792 .
  • К 15 декабря 2021 года не менее 80% бывших безработных, устроенных к работодателю, остались в штате. То есть если работодатель нанял пятерых бывших безработных, для субсидии как минимум четверо должны проработать до 15 декабря 2021 года. Если не соблюсти это условие, часть денег придется вернуть до 1 июня 2022 года. Это может оказаться ловушкой: деньги будет возвращать не работник, а именно работодатель. Даже если сотрудник при этом сам решил уволиться.

Идеальная ситуация — когда работник стоял на учете и на 1 января, и потом непрерывно до направления на работу. Но он мог быть безработным на 1 января, а потом найти работу, уволиться и снова встать на учет. Получится, что все условия соблюдаются: была регистрация на 1 января и нет работы на дату заключения договора. Непонятно, положена ли тогда компенсация. Но тут можно переложить ответственность на центр занятости. Работодатель подает список вакансий в рамках конкретной программы — значит, ему предложат именно тех работников, что подходят для субсидии. Иначе зачем тогда это всё.

Сколько денег можно получить

Размер субсидии считается по формуле:

(МРОТ × Районный коэффициент + Страховые взносы) × Количество трудоустроенных безработных.

За каждого безработного субсидию заплатят три раза: через месяц, три и шесть после трудоустройства. В правилах не указано, по каким ставкам будут считаться страховые взносы: по обычным или с учетом понижения для малого бизнеса.

Если по обычным, то за каждого бывшего безработного можно получить около 16,6 тысячи рублей — и так три раза. А всего примерно 50 тысяч.

Как получить субсидию

Субсидию будут перечислять по заявлению. Судя по постановлению, план такой:

  • Служба занятости ищет кандидатов из числа безработных. В первую очередь будут трудоустраивать людей с инвалидностью, бывших заключенных, подростков, предпенсионеров, беженцев, одиноких и многодетных родителей и выпускников в возрасте
  • С подходящим кандидатом заключается трудовой договор на полный день.
  • Центр занятости отправляет в ФСС списки трудоустроенных безработных и сведения о работодателях.
  • Не раньше чем через месяц и не позднее 1 ноября работодатель направляет в ФСС заявление на субсидию. Это нужно делать электронно — через операторов отчетности или бесплатные сервисы соцстраха.
  • Фонд проверяет всю информацию, в том числе сверяет зарплату из заявления с данными лицевых счетов работников.
  • Субсидия назначается только за тех работников, что устроены благодаря обращению работодателя в центр занятости. Получается, если безработный сам пришел по объявлению и идеально подошел, субсидию за него не дадут. Даже если он стоит на учете, центр занятости все равно может сначала предлагать другие кандидатуры на места официантов, курьеров и поваров.
  • Если все в порядке, субсидию перечислят работодателю в течение 10 рабочих дней.
  • Через 3 и 6 месяцев работы этого же сотрудника заявление подавать не нужно. Фонд сам проверит его трудоустройство через 102 и 192 дня.

Когда субсидию придется вернуть

В постановлении указаны два случая:

  • Если сотрудник в первые полгода работы получал пособие по временной нетрудоспособности за счет ФСС. Тогда субсидию за эти дни нужно вернуть в размере выплаченных больничных. Соцстрах готов оплатить одно.
  • Если к 15 декабря 2021 года в штате осталось менее 80% трудоустроенных безработных. Причина увольнения при этом не важна. Работника могут уволить за прогул или пьянство, но всю свою зарплату за полгода он получил, работодатель потратил на это субсидию. Уволили работника или он ушел сам — деньги в бюджет надо вернуть.

Сумма к возврату рассчитывается так: Размер субсидии × Коэффициент возврата.

Коэффициент возврата = 1 − Фактическое количество работников на 15.12.2021 / (Общее количество трудоустроенных безработных × 0,8).

Например, работодатель трудоустроил 10 бывших заключенных, предпенсионеров и выпускников техникумов в цех деревообработки. Все проработали по полгода. Субсидия составила около 500 тысяч рублей. Полная зарплата этих сотрудников с учетом взносов за 6 месяцев — 4 млн рублей. Но к 15 декабря троих пришлось уволить за прогул и воровство, а еще один ушел сам по состоянию здоровья. В итоге из 10 бывших безработных осталось шесть. Работодатель нанял по объявлению еще пять бывших безработных. Но это не считается — часть субсидии придется возвращать. В случае с этим работодателем — 125 000 : 500 000  × (1 − 6 / (10 × 0,8)).

Читать также:  Государственная программа содействие занятости населения челябинской области

На место уволенного бывшего безработного можно взять другого, главное — сделать это до проверки численности. Тогда вновь принятые таким же способом сотрудники будут учитываться в расчете, который влияет на возврат субсидии.

Но тут нужно быть внимательными. Дело в том, что новые работники увеличат плановую численность. Понятнее будет на примерах.

Когда новые работники не спасут от возврата. Изначально взяли 10 работников. Постепенно пятеро уволились. Работодатель взял еще троих. Теперь получится, что он взял 13 человек, а осталось 8. Плановая численность считается уже не от 10, а от 13 человек: 13 × 0,8 = 10,4. То есть осталось меньше плановой численности — надо возвращать часть денег. Коэффициент возврата составит 0,23: 1 − 8 / 10,4. Если работодатель получил 500 тысяч рублей, он должен вернуть 115 тысяч.

Когда новые работники помогут избежать возврата. Изначально взяли 30 работников. Из них пятеро уволились, на их место взяли еще пятерых. Плановая численность при проверке составит 28 человек: 35 × 0,8. А фактически к моменту проверки работает 30 человек. Значит, условие соблюдается, деньги возвращать не придется.

Или трудоустроено 12 человек. Один уволился, и работодатель взял еще пятерых. Плановая численность составит 13,6: 17 × 0,8. А фактически работает 16 человек — то есть больше плановой численности. Возврат денег не грозит.

Общее правило для субсидии без возврата будет таким: количество уволенных должно быть меньше или равно 20% от общего количества нанятых.

Узнать, сколько человек нужно нанять ближе к проверке, чтобы не возвращать деньги, можно с помощью формулы:

Количество дополнительно нанятых = Количество уволенных × 5 − Количество нанятых первоначально.

Наняли 20, уволили 5 — до проверки возьмите еще 5 человек: 5 × 5 − 20 = 5.

Наняли 74, уволили 13 — можете никого не брать. А вот если уволены 15 человек, одного нужно успеть найти до проверки. Ну или проще вернуть около 12 тысяч рублей из полученных 3,7 млн. При увольнении 20 человек нанять нужно уже 26 новых работников дополнительно. Если нанять только 20, придется вернуть 59 тысяч рублей.

Наняли 150, уволили 42 — устройте еще 60: 42 × 5 − 150 = 60.

Тут возникает вопрос: а если работник не стоял на учете на 1 января 2021 года, а потерял работу позже и зарегистрировался в центре занятости, например, в апреле? Даже если работодатель готов его трудоустроить в июне, формально такой работник не отвечает условиям программы. То есть денег дадут только за тех, кто давно без работы.

В 2022 году несколько раз менялись условия субсидий для бизнеса, которые работодатели получают за трудоустройство безработных граждан. С лета 2022 года субсидию стали давать за прием на работу тех, кто находится под риском увольнения, и беженцев. Также субсидию могли получить работодатели, нанявшие безработных, уволенных в 2022 году, и безработную молодежь до 30 лет.

С 2023 года условия господдержки снова немного меняются. Вот как теперь будет работать эта программа — и вот что нужно сделать, чтобы получить более 63 000  за каждого трудоустроенного и никогда их не возвращать.

Что это за программа

Программа господдержки бизнеса за наем безработных была запущена в марте 2021 года, потом программу продлили на 2022 год, а теперь и на 2023 год. Государство платит работодателям по три МРОТ и компенсирует страховые взносы с этой суммы за каждого трудоустроенного.

Считается МРОТ на 1 января 2023 года. Предположительно это будет 16 242 . Получается почти 49 тысяч на человека. Если прибавить сюда компенсацию страховых взносов — это, как минимум, 30% от суммы, то выходит более 63 000 . Сумму увеличат на районный коэффициент, если он применяется в регионе, где будет трудиться работник.

Деньги приходят тремя частями. Их можно тратить как угодно.

То есть если кафе наймет шесть официантов по объявлению, то ничего не получит от государства. А если наймет безработных с биржи — получит около 300 тысяч рублей из бюджета.

Этими субсидиями с 2023 года заведует Фонд пенсионного и социального страхования, он объединил в себе ПФР и ФСС. Все данные, необходимые для получения субсидии, проверяются.

Кто получит субсидию

Чтобы получить господдержку, нужно соблюдать условия — они не изменились:

  • Работодатель зарегистрирован на 1 января 2023 года, не ликвидируется, не банкротится и не реорганизуется.
  • На дату обращения за господдержкой у него нет долгов перед работниками по зарплате и долгов перед бюджетом, либо долг по налогам не превышает 10 000 .
  • Работодатель, работники которого находятся под угрозой увольнения, и работодатель, принимающий их в порядке перевода, не являются дочерними или зависимыми по отношению друг к другу.
  • В уставном капитале работодателя доля участия иностранных юридических лиц из офшорных зон не превышает 50%.
  • Руководитель и главбух организации не дисквалифицированы.
  • Отправлено заявление на получение субсидии. Автоматически деньги не раздают.

Ограничений по отраслям нет. Пострадала компания  коронавируса или нет — неважно. Главное — нанять подходящего работника.

В 2023 году, как и раньше, получать субсидию за трудоустройство могут и некоммерческие организации. Они могут участвовать в программе, если не получали в
2022 году субсидии в соответствии с Постановлением Правительства от 27.12.2010 № 1135 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций».

За каких работников дают субсидии

В 2023 году можно получить субсидию за трудоустройство:

  • Безработных, уволенных в 2023 году ликвидации работодателя или сокращения штата.
  • Безработных до 30 лет включительно.
  • Работников, находящихся под риском увольнения. На риск увольнения указывают: неполное рабочее время, простой, временная приостановка работ, отпуск за свой счет. Субсидию дадут, если в 2023 году примете такого работника в порядке перевода от другого работодателя.
  • Беженцев из Украины, имеющих удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.

Также должны соблюдаться общие условия:

  • На дату направления на трудоустройство человек еще не работал, кроме работников под риском увольнения и беженцев.
  • На дату заключения трудового договора у человека не было другой работы, статуса ИП, главы КФХ или регистрации в качестве самозанятого, кроме работников под риском увольнения и беженцев.
  • Трудоустройство официально на полный рабочий день.
  • Зарплата не ниже МРОТ, то есть 16 242 .
  • Все трудоустроенные безработные остались в штате после первого, третьего и шестого месяца трудоустройства. Иначе деньги придется вернуть до 1 июня 2024 года. Причина увольнения значения не имеет — если даже человек уволился по собственному желанию, работодатель возвращает субсидию.
Читать также:  Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 N 302 (ред. от 06.11.2021) "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие физической культуры и спорта"

Как получить субсидию за наем безработных

Работодатель должен подать заявление. Но сначала нужно встать на учет и подобрать кандидатов. Вот план действий:

  • Центр занятости подбирает подходящих кандидатов из числа безработных.
  • Работодатель выбирает работников и заключает трудовые договоры.
  • Центр занятости отправляет в Фонд пенсионного и социального страхования списки трудоустроенных.
  • Фонд все проверяет — у него есть данные о зарплате и личная информация по каждому работнику.
  • В течение 10 дней приходит первая часть субсидии — около 21 000  без учета районных коэффициентов.
  • Через 102 и 192 дня Фонд сам проверит, еще этот работник в штате. Если да — за него придет еще два раза по 21 000 . Новое заявление не понадобится.

Когда нужно возвращать субсидию

Есть два случая, когда деньги придется вернуть в Фонд пенсионного и социального страхования:

  • Если в первые полгода работник получал больничные из соцстраха. Но сумма возврата будет не больше субсидии, полученной за тот период. Просто нельзя одновременно получать два вида господдержки. То есть работник болеет и получает больничные, а работодателю придется вернуть деньги.
  • Если к окончанию первого, третьего или шестого месяца после трудоустройства в штате осталось меньше 100% трудоустроенных.

С 2022 года этот материал неактуален

После 15 декабря 2021 года эту субсидию на работников получить уже нельзя. Субсидию на нерабочие дни выплачивали малому и среднему бизнесу из пострадавших отраслей в качестве компенсации за локдаун, объявленный в связи с коронавирусом. Указом Президента в дни локдауна никто не работал, а вот зарплату работодатели должны были платить как обычно. В последний раз по всей России такой локдаун вводили с 30 октября по 7 ноября 2021 года. Заявления на субсидию принимали с 1 ноября по 15 декабря.

Если распространения коронавируса снова объявят локдаун, оснований для выплаты субсидии на нерабочие дни не будет. Она вводилась как разовая акция.

Правительство утвердило программу господдержки малого и среднего бизнеса  нового локдауна. Компании из реестра МСП смогут получить по одному МРОТ на каждого работника и не возвращать эти деньги. Господдержка положена только пострадавшим отраслям. Подать заявление можно онлайн с 1 ноября, а деньги тратить как угодно.

Вот главное об этой программе: кто и как сможет получить деньги.

Это новая программа господдержки, которая была анонсирована на недавнем совещании президента и правительства в связи с новыми ограничениями и нерабочими днями. Компании и ИП могут получить гранты в зависимости от официального количества работников в штате. Всего гранты будут выделены примерно на 3 млн работников — на выплаты пойдет в общей сложности 38,5 млрд рублей.

Такая программа уже работала в 2020 году. Это новый этап, но условия изменились. Сейчас эта господдержка называется субсидией на нерабочие дни. Есть еще на карантин — это зависит от региональных ограничений.

Кто получит деньги

Гранты положены организациям и ИП, которые соответствуют таким требованиям:

  • Получатель есть в реестре МСП на 10 июля 2021 года.
  • Основной код по ОКВЭД — в списке пострадавших отраслей на 10 июля. Право на субсидию, например, имеют кинотеатры, музеи и выставочные залы, гостиницы, зоопарки, санатории, стоматологические клиники, химчистки, салоны красоты, организации, которые работают в сфере фитнеса, туризма, общепита, пассажирского транспорта, дополнительного образования, ремонта компьютеров. Полный перечень — в приложении № 5.
  • Долг по налогам на 1 июля не превышает 3000 .
  • Не начата процедура ликвидации или банкротства.

Для социально ориентированных некоммерческих организаций — отдельные условия: достаточно быть в реестре пострадавших СОНКО или в общем реестре на 1 июля 2021 года, независимо от отрасли. И тоже без ликвидации, банкротства и долгов по налогам на сумму более 3000 .

Каков размер субсидии

Субсидия на нерабочие дни считается по такой формуле:

Количество работников по отчетности за июнь 2021 года × 12 792

Численность работников учитывается по данным РСВ за полугодие — при условии, что отчетность представлена вовремя. Оформить задним числом уже не получится. ИП без работников получат по 12 792  на себя, с работниками — еще и на весь штат.

Ресторан, где работает 20 человек, получит 255 840 , парикмахерская с пятью сотрудниками — 63 960 . Возвращать деньги не придется: это не кредит, а субсидия.

Деньги дают один раз и без разделения на части.

Как оформить субсидию

Автоматически она не придет — нужно подать заявление. Это можно сделать онлайн или по почте:

  • Проверьте, право на субсидию, через сервис ФНС. Нужен только ИНН.
  • Подайте заявление в личном кабинете ИП или юрлица. Если нет личного кабинета, заполните бумажную форму и отправьте по почте. Все ссылки есть на сайте ФНС.
  • Следите за статусом заявления. На рассмотрение отводится 5 рабочих дней.
  • Получите деньги. Выплата придет после 15 ноября по указанным реквизитам.

Право на субсидию проверяется автоматически

Так выглядит заполненное заявление на выплату

Что с налогами и взносами

Эта субсидия освобождена от налогов. А если она идет на зарплату, то и от взносов и НДФЛ тоже.

Какие еще есть меры поддержки бизнеса

нерабочих дней до конца года еще можно будет взять льготный кредит под 3%. Но это не субсидия, деньги придется вернуть. А льготная ставка сохранится, только если 90% работников останется в штате.

Также продолжает действовать субсидия  карантина в регионах. Ее правила немного уточнили — проверьте, вам сейчас эта поддержка.

Меры государственной поддержки работодателей в 2023 году

Во исполнение пункта 4.4.1.1 Плана мероприятий по реализации Указа Губернатора Красноярского края от 23.09.2022 № 283-уг «О дополнительных мерах по стимулированию инвестиционной активности в Красноярском крае и технологического развития региона», утвержденного 22.11.2022 заместителем председателя Правительства Красноярского края
С.В. Верещагиным, информируем о продолжении в 2023 году реализации постановления Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (далее – Постановление № 362).

Дополнительно сообщаем, что с 01.01.2023 Постановлением № 362
предусматривается реализация механизма компенсации затрат работодателей
на выплату заработной платы работникам, которые переезжают из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства в организации оборонно-промышленного комплекса. Перечень организаций, имеющих право на получение субсидий Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в рамках Постановления № 362, и перечень профессий, по которым трудоустраиваются работники в указанные организации, утверждены Первым заместителем Губернатора Красноярского края — председателем Правительства Красноярского края Ю.А. Лапшиным
и опубликованы на едином краевом портале «Красноярский край».

Читать также:  Постановлением Правительства РФ утверждена государственная программа "Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2006-2010 годы"

Информация для работодателей о господдержке

Информация для работодателей ОПК

Программа государственной поддержки в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан

Для участия в программе господдержки:

1. Направьте заявление на получение государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников с отметкой участия в программе с помощью ЕЦП «Работа в России» (trudvsem.ru)

2. Трудоустройте гражданина, подходящего под критерии, на условиях полного рабочего дня с заработной платой не ниже МРОТ.

3. Направьте заявление о включении в реестр для предоставления субсидий в Фонд пенсионного и социального страхования РФ не ранее чем через 1 месяц с даты начала исполнения гражданином трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором.

Трудоустраиваемые граждане в рамках программы:

  • Относятся к категории молодежи в возрасте от 16 до 30 лет включительно;
  • Безработные граждане, которые в 2023 году уволены в связи с ликвидацией или сокращением штата организации или индивидуального предпринимателя;
  • Относятся к категории работников, находящихся под риском высвобождения;
  • Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие на территорию РФ в экстренном массовом порядке и получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временно убежища на территории РФ.

Размер субсидии и сроки выплаты:

Размер субсидии на одного трудоустроенного гражданина (расчетный):

МРОТ (16 242 руб.) х Районный коэффициент (1,2) х Страховые взносы (1,302)
= 25 376,5 рублей (общая сумма выплат на одного трудоустроенного – 76 129,5 рублей).

ВАЖНО! Выплата производится Фондом пенсионного и социального страхования РФ по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы с даты трудоустройства гражданина, после проверки факта, что он продолжает трудовую деятельность.

Условия для получения государственной поддержки:

  • Организация официально зарегистрирована до 1 января 2023 года;
  • Отсутствие задолженности превышающей 10 тыс. рублей по: уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ; возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и задолженность перед федеральным бюджетом; заработной плате;
  • Работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и ваша деятельность не была приостановлена или прекращена;
  • Неполучение средств из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством отдельных категорий граждан;
  • В уставном (складочном) капитале организации доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов РФ перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций в отношении таких юридических лиц, в совокупности не превышает 50 %;
  • Руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер вашей организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.
  • Организация не является получателем в 2023 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства РФ «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций».
    Программа государственной поддержки в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий гражданУСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ: Привлечение из других субъектов РФ работников востребованных профессий (должностей, специальностей), включенных в предусмотренный перечень профессий. (перечень профессий размещен на едином краевом портале «Красноярский край») Трудоустройство граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего распорядка. Заключение трудового договора, в котором определена профессия (должность, специальность), включенная в перечень профессий, не позднее 1-го месяца со дня снятия гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу или безработного. Выплата заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда. Предоставление трудоустроенному гражданину на основе заключенного с ним соглашения мер финансовой поддержки за счет средств работодателя (компенсация затрат работника на проезд к новому месту проживания, аренда жилья и (или) иные выплаты).Для участия в программе государственной поддержки и получения субсидий: Направьте заявление на получение государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников с отметкой участия в программе с помощью ЕЦП «Работа в России» (trudvsem.ru). Трудоустройте гражданина, подходящего под критерии (зарегистрированного в ЦЗН другого субъекта РФ, имеющего включенную в перечень профессию). Направьте заявление о включении в реестр для предоставления субсидий в Фонд пенсионного и социального страхования РФ не ранее чем через 3 месяца, но не позднее 4 месяцев со дня заключения трудового договора.Субсидия предоставляется Фондом пенсионного и социального страхования РФ по истечении каждого третьего месяца (3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев) после проверки факта, что гражданин продолжает трудовую деятельность.Размер субсидии (расчетный) на одного трудоустроенного составляет: 3 МРОТ (48 726 руб.) х Районный коэффициент (1,2) х Страховые взносы (1,302) = 76 129,5 рублей (общая сумма выплат на одного трудоустроенного – 304 518 рублей).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *