Что это за программа
Государственная программа софинансирования пенсии была введена в действие в 2008 году для увеличения личных пенсионных накоплений на паритетной основе. В рамках этой программы государство удваивает взносы гражданина на софинансирование в объеме от 2 000 до 12 000 рублей в год.
Внимание: с 2015 года новые участники в программу не принимаются, программа продолжает действовать для тех, кто уже вступил в нее ранее.
Об уплате дополнительных страховых взносов в 2020 году
На протяжении нескольких лет в Российской Федерации действует Программа государственного софинансирования пенсии (далее — Программа): часть взносов на накопительную пенсию платит сам гражданин, другую часть – государство. Программа действует в соответствии с Федеральным законом от 30. 2008г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (далее — Закон № 56-ФЗ).
Всем тем, кто вступил в Программу в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и сделал первый взнос до 31 января 2015 года включительно, государство обеспечит софинансирование добровольных взносов на будущую пенсию в течение 10 лет при условии уплаты взносов на накопительную пенсию в сумме не менее 2 000 рублей и не более 12 000 в год.
Частью 1 статьи 13 Закона № 56-ФЗ установлено, что размер взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений застрахованных лиц определяется исходя из суммы дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, уплаченной застрахованным лицом за истекший календарный год с 1 января по 31 декабря.
Таким образом, софинансированию в 2021 году будут подлежать дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, уплаченные застрахованными лицами самостоятельно или через работодателя в период с 1 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г. , в связи с чем рекомендуем произвести последний платеж не позднее 25 декабря 2020г.
Программа софинансирования пенсии была введена в действие Федеральным законом от 30. 2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». Названная Программа представляет собой государственную поддержку формирования пенсионных накоплений в виде взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, осуществляемых за счет средств Фонда национального благосостояния, образованного в составе федерального бюджета, в пользу застрахованных лиц, вступивших в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплачивающих из собственных средств дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию (далее – ДСВ).
Программа софинансирования пенсии призвана экономически стимулировать личную ответственность гражданина за формирование своей будущей пенсии. Ключевым элементом названной Программы является не только то, что она дает возможность для самого гражданина принять участие в формировании своей будущей пенсии, но и предусматривает участие государства в формировании пенсионных накоплений граждан (при определенных условиях), т. государство будет материально поддерживать каждого, кто принял решение вступить в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплачивает ДСВ в сумме не менее 2000 рублей в течение календарного года.
Взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений в рамках Программы будут перечисляться государством в течение десяти лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованным лицом ДСВ. Размер взноса на софинансирование определяется исходя из суммы ДСВ, уплаченной застрахованным лицом за истекший календарный год, но не может составлять более 12000 рублей в год.
Из средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, производятся следующие виды выплат: накопительная пенсия, единовременная выплата средств пенсионных накоплений, срочная пенсионная выплата, выплата правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета.
Условия и порядок указанных выплат предусмотрены Федеральным законом от 30. 2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений».
Застрахованные лица, не вступившие в Программу софинансирования до 1 января 2015 года, могут в настоящее время вступить в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в рамках Закона № 56-ФЗ. Однако, являться участниками названной Программы они не будут, поскольку в этом случае государственная поддержка застрахованных лиц в формировании их пенсионных накоплений (в виде соответствующего взноса на софинансирование) осуществляться не будет. Это означает, что пенсионные накопления данных застрахованных лиц будут увеличиваться только за счет средств, фактически уплаченных самими гражданами (без участия государства).
Об уплате дополнительных страховых взносов в 2019 году
Частью 1 статьи 13 Закона № 56-ФЗ установлено, что размер взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений застрахованных лиц определяется исходя из суммы дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, уплаченной застрахованным лицом за истекший календарный год с 1 января по 31 декабря.
Таким образом, софинансированию в 2020 году будут подлежать дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, уплаченные застрахованными лицами самостоятельно или через работодателя в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г. , в связи с чем рекомендуем произвести последний платеж не позднее 25 декабря 2019г.
При необходимости получения дополнительной информации по вопросу уплаты дополнительных страховых взносов можно обратиться по телефону Регионального контакт — центра Отделения ПФР по Астраханской области 61-19-44 (работа по приему звонков осуществляется в рабочие дни (понедельник-пятница) с 8. 30 до 17. 00, а с 01. 2019 в связи с изменением режима работы с 8. 00 до 16. 45). Контакт-центр обеспечивает информационно-справочное обслуживание населения только города Астрахани. Телефоны «горячей» линии Управлений ПФР в районах области действуют в прежнем порядке и размещены на сайте Отделения ПФР по Астраханской области.
Названная Программа представляет собой государственную поддержку формирования пенсионных накоплений в виде взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, осуществляемых за счет средств Фонда национального благосостояния, образованного в составе федерального бюджета, в пользу застрахованных лиц, вступивших в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплачивающих из собственных средств дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию (далее – ДСВ). Программа софинансирования пенсии призвана экономически стимулировать личную ответственность гражданина за формирование своей будущей пенсии. Ключевым элементом названной Программы является не только то, что она дает возможность для самого гражданина принять участие в формировании своей будущей пенсии, но и предусматривает участие государства в формировании пенсионных накоплений граждан (при определенных условиях), т. государство будет материально поддерживать каждого, кто принял решение вступить в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплачивает ДСВ в сумме не менее 2000 рублей в течение календарного года. Взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений в рамках Программы будут перечисляться государством в течение десяти лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованным лицом ДСВ. Размер взноса на софинансирование определяется исходя из суммы ДСВ, уплаченной застрахованным лицом за истекший календарный год, но не может составлять более 12000 рублей в год. Из средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, производятся следующие виды выплат: накопительная пенсия, единовременная выплата средств пенсионных накоплений, срочная пенсионная выплата, выплата правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета. Законом от 30. 2008 № 56-ФЗ предусмотрено, что работодатель вправе принять решение об уплате взносов работодателя в пользу своих работников, которые осуществляют уплату ДСВ из собственных средств. Указанное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.
Работодатель обязан перечислять ДСВ на накопительную пенсию своих работников (по их заявлениям) и взносы работодателя отдельными платежами и оформлять их отдельными платежными поручениями. При этом как в случае удержания ДСВ из заработной платы (дохода) работника по его заявлению, так и в случае уплаты из собственных средств взносов работодателя в пользу застрахованных лиц, одновременно с перечислением ДСВ работодатель также формирует реестры застрахованных лиц. Указанные реестры формируются отдельно в отношении сумм ДСВ и в отношении сумм взносов работодателя. Реестры застрахованных лиц представляются работодателем в территориальное Управление ПФР (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) не позднее 20 дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись ДСВ и уплачивались взносы работодателя ( в случае их уплаты). Согласно части третьей статьи 17 Федерального закона от 01. 1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции, действующей с 1 января 2017 года) за непредставление страхователем в установленный срок реестров застрахованных лиц, либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, содержащихся в этих реестрах, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. В настоящее время стать участником Программы софинансирования пенсии нельзя. В соответствии с Законом № 56-ФЗ срок вступления в названную Программу ограничен 1 января 2015 года. Застрахованное лицо могло подать заявление о вступлении в Программу софинансирования пенсии не позднее 31 декабря 2014 года (включительно). При этом застрахованные лица, вступившие в Программу софинансирования пенсии в период до 1 января 2015 года, должны были начать осуществлять уплату ДСВ не позднее 31 января 2015 года. Сделать первый взнос в эти сроки могли и те участники Программы, которые не сделали этого ранее в 2009 – 2014 годах. Таким образом, в соответствии с Законом № 56-ФЗ всем тем, кто вступил в Программу софинансирования пенсии в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и сделал первый взнос до 31 января 2015 года включительно, государство обеспечит софинансирование добровольных взносов на будущую пенсию в течение 10 лет при условии уплаты взносов в сумме не менее 2 000 рублей в год. Застрахованные лица, не вступившие в Программу софинансирования до 1 января 2015 года, могут в настоящее время вступить в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в рамках Закона № 56-ФЗ. Однако являться участниками названной Программы они не будут, поскольку в этом случае государственная поддержка застрахованных лиц в формировании их пенсионных накоплений (в виде соответствующего взноса на софинансирование) осуществляться не будет. Это означает, что пенсионные накопления данных застрахованных лиц будут увеличиваться только за счет средств, фактически уплаченных самими гражданами (без участия государства).
В соответствии с действующим законодательством, в случае, если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопительной пенсии (или до перерасчета указанной части трудовой пенсии), то средства пенсионных накоплений, учтенные в специальной части его индивидуального лицевого счета (в том числе суммы ДСВ, уплаченные застрахованным лицом в соответствии с Законом № 56-ФЗ, и взносы государства на софинансирование), подлежат выплате его правопреемникам, перечисленным в части 7 статьи 7 Федерального закона от 28. 2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии». При этом застрахованное лицо вправе в любое время посредством подачи заявления о распределении средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета, определить конкретных лиц, которым может быть произведена такая выплата, а также установить, в каких долях следует распределить между ними указанные выше средства. Если формирование средств пенсионных накоплений застрахованного лица осуществляется в управляющих компаниях (государственной или частной), то названное заявление застрахованное лицо должно подать в территориальное Управление ПФР. Если застрахованное лицо передало свои пенсионные накопления в негосударственный пенсионный фонд, то заявление подается в НПФ. В соответствии со статьей 5 Закона № 360-ФЗ в случае, если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему срочной пенсионной выплаты либо до корректировки ее размера с учетом дополнительных пенсионных накоплений, средства, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной пенсии (за исключением средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, дохода от их инвестирования), выплачиваются его правопреемникам в порядке, предусмотренном частью 6 статьи 7 Федерального закона от 28. 2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».
В случае смерти застрахованного лица после назначения ему срочной пенсионной выплаты остаток средств пенсионных накоплений (за исключением средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, дохода от их инвестирования), учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной пенсии, не выплаченный умершему застрахованному лицу в виде срочной пенсионной выплаты, подлежит выплате правопреемникам в порядке, предусмотренном частью 6 статьи 7 Федерального закона от 28. 2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».
В случае смерти застрахованного лица, на индивидуальном лицевом счете которого после осуществления единовременной выплаты отражены средства пенсионных накоплений, в том числе сформированные за счет сумм, предусмотренных пунктом 13 Правил единовременной выплаты Пенсионным фондом Российской Федерации средств пенсионных накоплений застрахованным лицам, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21. 2009 № 1047, эти средства пенсионных накоплений подлежат выплате правопреемникам в порядке, определяемом Правилами выплаты Пенсионным фондом Российской Федерации правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30. 2014 №711.
Дополнительный страховой взнос на накопительную пенсию (далее – ДСВ) – индивидуально возмездный платеж, уплачиваемый за счет собственных средств застрахованным лицом, исчисляемый, удерживаемый и перечисляемый работодателем либо уплачиваемый застрахованным лицом самостоятельно на условиях и в порядке, которые установлены Федеральным законом от 30. 2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (далее — Закон № 56-ФЗ).
В соответствии с законодательством работник может уплачивать ДСВ на накопительную пенсию самостоятельно либо доверить их уплату своему работодателю, путем удержания из зарплаты. Для этого работник представляет в бухгалтерию работодателя заявление, в котором указывает размер ДСВ в твердой денежной сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, который нужно у него удерживать ежемесячно из зарплаты. Указанные заявления хранятся в бухгалтерии. Если работник желает прекратить выплату или изменить размер уплачиваемой им суммы ДСВ, он вновь представляет в бухгалтерию заявление. Работодатель получивший заявление от работника об уплате ДСВ, осуществляет исчисление, удержание и перечисление ДСВ, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи такого заявления. Также с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи работником заявления о прекращении либо возобновлении уплаты ДСВ, работодатель соответственно прекращает либо возобновляет исчисление, удержание и перечисление ДСВ.
Собственные средства застрахованного лица – участника Программы софинансирования, направленные им самостоятельно или через своего работодателя на формирование пенсионных накоплений подлежат государственному софинансированию.
Взнос работодателя – это средства работодателя, уплачиваемые им в пользу застрахованного лица на условиях и в порядке, которые установлены Законом № 56-ФЗ.
Взносы работодателя, уплаченные в пользу застрахованных лиц, включаются в состав средств пенсионных накоплений застрахованных лиц и отражаются на специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, точно также как и ДСВ, которые самостоятельно уплачивают застрахованные лица,( в том числе участники Программы государственного софинансирования) и средства (часть средств) материнского (семейного) капитала, направленные на формирование накопительной пенсии, а также результаты от их инвестирования. Работодатель может принять решение отчислять дополнительные взносы из своих средств в пользу работников, уплачивающих ДСВ (взносы работодателя), тем самым повышая уровень будущего пенсионного обеспечения работников. Такое решение работодатель оформляет отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор. В случае прекращения трудовых правоотношений и (или) правоотношений по соответствующим гражданско-правовым договорам с застрахованным лицом уплата взносов работодателя в пользу данного работника прекращается со дня прекращения указанных правоотношений.
Взносы работодателя, включенные в состав пенсионных накоплений застрахованных лиц, в пользу которых уплачены такие взносы, не участвуют в Программе государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений (не софинансируются государством).
Сегодня взносы работодателя, направленные на увеличение пенсионного капитала своих работников, для многих предприятий и компаний стали частью соцпакета, и служат дополнительной мотивацией.
Вместе с тем уплата взносов работодателя в пользу работников и самому работодателю дает ряд дополнительных преимуществ:
• он освобождается от уплаты страховых взносов в размере уплаченного им взноса, но не более 12 000 рублей в год на одного работника;
• суммы взносов работодателя включаются в состав расходов работодателя на оплату труда, учитываемых при налогообложении прибыли.
Работодатели должны перечислять в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации отдельными платежами и оформлять отдельные платежные поручения в отношении:
• взносов работодателя, уплачиваемых из средств работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих ДСВ, при этом необходимо указывать код бюджетной классификации 392 1 02 02041 06 1200 160;
• ДСВ, уплачиваемых работодателем согласно представленному работником в бухгалтерию работодателя заявления, в котором указывается размер ДСВ в твердой денежной сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, при этом необходимо указывать код бюджетной классификации 392 1 02 02041 06 1100 160.
Программа государственного софинансирования пенсии (софинансирование, программа «1000 на 1000») — это уникальная государственная программа, которая позволяет увеличить будущую пенсию за счёт дополнительных взносов как самого гражданина, так и за счёт средств государства.
Суть программы заключается в формировании пенсионных накоплений граждан РФ путём уплаты дополнительных (к обязательным) страховых взносов гражданина на накопительную часть своей будущей трудовой пенсии, и такой же суммы страховых взносов (софинансирования) государства, а также взносов организаций-работодателей (при желании работодателя).
Взносы, поступившие в рамках Программы, включая средства государственного софинансирования, передаются гражданином РФ в инвестиционное управление о своему выбору — либо государственной управляющей компании — Внешэкономбанку, либо частной управляющей компании, либо негосударственному пенсионному фонду. Эти средства, а также полученный инвестиционный доход отражаются на индивидуальном лицевом пенсионном счёте гражданина РФ.
Процесс софинансирования пенсии заключается в следующем. При перечислении на накопительную пенсию 2 тыс. и более рублей в год государство удваивает эти деньги: на индивидуальный пенсионный счёт дополнительно перечисляется такая же сумма в пределах 12 тыс. рублей в год.
Третьей стороной софинансирования накопительной пенсии гражданина может стать его работодатель. Размер денежных средств, перечисляемых работодателем, не ограничен. При этом организация получает льготы от государства — уплаченные работодателем взносы в пользу работника (но не более 12 тыс. рублей в год в расчёте на каждого работника) не подлежат обложению страховыми взносами.
Нынешние пенсионеры могли участвовать в Программе на общих условиях, если стали участниками Программы до вступления в силу Федерального закона № 345-ФЗ от 04. 2014 «О внесении изменений в Федеральный закон „О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений“ и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон №345-ФЗ). Государство софинансирует их взносы на накопительную пенсию в пределах 12 тыс. рублей в год.
Если же пенсионер стал участниками Программы после вступления в силу Закона № 345-ФЗ, то он по-прежнему имеет право на участие в Программе и внесение добровольных взносов, однако софинансироваться эти взносы не будут.
Особые условия для участия в Программе государственного софинансирования пенсии созданы для граждан, которые достигли общеустановленного пенсионного возраста (для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет), но не обратились в за начислением ни одной из частей трудовой пенсии. Для них объём государственного софинансирования увеличивается в 4 раза, но не превышает 48 тыс. рублей в год. То есть, перечислив 12 тыс. рублей в год на накопительную пенсию, с учетом взноса государства гражданин за год пополнит свой индивидуальный пенсионный счёт на 60 тыс. рублей в год.
Из сумм, которые человек внесёт на накопительную пенсию в рамках Программы софинансирования, может быть произведён социальный налоговый вычет по подоходному налогу. Посредством этого вычета гражданину предоставляется право вернуть 13 % от своих взносов.
Средства, накопленные в рамках Программы государственного софинансирования пенсии, наследуются правопреемниками в случае смерти гражданина в том же порядке, который предусмотрен для пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования. Выплаты производятся правопреемниками в том случае, если смерть участника Программы наступила до момента оформления пенсии, а также если участник программы достиг пенсионного возраста и назначил срочную пенсионную выплату (срок не менее 10 лет). В этом случае выплачивается остаток пенсионных накоплений.
Сегодня взносы работодателя, направленные на увеличение пенсионного капитала своих работников, для многих предприятий и компаний стали частью соцпакета, и служат дополнительной мотивацией.
Вместе с тем уплата взносов работодателя в пользу работников и самому работодателю дает ряд дополнительных преимуществ:
- * он освобождается от уплаты страховых взносов в размере уплаченного им взноса, но не более 12 000 рублей в год на одного работника;
- * суммы взносов работодателя включаются в состав расходов работодателя на оплату труда, учитываемых при налогообложении прибыли.
- * взносов работодателя, уплачиваемых из средств работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих ДСВ, при этом необходимо указывать код бюджетной классификации 392 1 02 02041 06 1200 160;
- * ДСВ, уплачиваемых работодателем согласно представленному работником в бухгалтерию работодателя заявления, в котором указывается размер ДСВ в твердой денежной сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, при этом необходимо указывать код бюджетной классификации 392 1 02 02041 06 1100 160.
Государственная программа софинансирования
На протяжении нескольких лет в Российской Федерации действует Программа государственного софинансирования пенсии: часть взносов в накопительную часть пенсии платит сам гражданин, другую часть – государство. Программа действует в соответствии с Федеральным законом от 30. 2008г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсиЮ и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»
Всем тем, кто вступил в Программу в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и сделал первый взнос до 31 января 2015 года включительно, государство обеспечит софинансирование добровольных взносов на будущую пенсию в течение 10 лет при условии уплаты взносов в сумме не менее 2 000 рублей и не более 12 000 в год.
При этом, закон позволяет участнику Программы, уже сделавшему хотя бы один добровольный взнос, как приостановить уплату взносов, так и возобновить.
Выплату средств пенсионных накоплений закон определяет в следующих видах:
— в виде накопительной части пенсии по старости — в 2018 году ее размер будет рассчитываться исходя из ожидаемого периода выплаты в 20,5 лет. То есть, чтобы получить ежемесячный размер выплаты накопительной части пенсии в 2018 году, надо общую сумму пенсионных накоплений (с учетом дохода от их инвестирования) поделить на 246 месяцев;
— в виде срочной пенсионной выплаты — продолжительность выплаты определяет сам гражданин (но не менее 10 лет);
— в виде единовременной выплаты — если при выходе на пенсию объем пенсионных накоплений гражданина в общей сумме его пенсии составляет пять или менее процентов. Теперь такая выплата производится не чаще, чем один раз в пять лет. Пятилетний период исчисляется с момента обращения граждан за выплатой после 01. 2015г.
Об уплате дополнительных страховых взносов в 2018 году
Таким образом, софинансированию в 2019 году будут подлежать дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, уплаченные застрахованными лицами самостоятельно или через работодателя в период с 1 января 2018 г. по 31 декабря 2018 г. , в связи с чем рекомендуем произвести последний платеж не позднее 25 декабря 2018г.
Об уплате дополнительных страховых взносов в 2017 году
УПФР в Советском районе г. Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с Федеральным законом от 30. 2008г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (далее — Закон № 56-ФЗ) на протяжении нескольких лет в Российской Федерации действует Программа государственного софинансирования пенсии (далее — Программа).
Всем тем, кто вступил в Программу в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и сделал первый взнос до 31 января 2015 года включительно, государство обеспечит софинансирование добровольных взносов на будущую пенсию в течение 10 лет при условии уплаты взносов на накопительную пенсию в сумме не менее 2 000 рублей и не более 12 000 рублей в год.
Часть взносов на накопительную пенсию платит сам гражданин,а также взносы вправе перечислять работодатель в пользу застрахованных лиц из собственных средств (взносы работодателя), тем самым выступая в роли софинансиста, другую часть – государство.
Таким образом, софинансированию в 2018 году будут подлежать дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, уплаченные застрахованными лицами самостоятельно или через работодателя, а также работодателем из собственных средств в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию перечисленных в период с 1 января 2017 г. по 31 декабря 2017 г. , в связи с чем рекомендуем произвести последний платеж не позднее 25 декабря 2017 г.
О сроках представления в ПФ РФ ежеквартальной отчетности
по форме ДСВ-3 за 3 квартал 2017 г.
УПФР в Советском районе г. Астрахани Астраханской области напоминает, что в соответствии с п. 6 ст. 9 Федерального закона от 30. 2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» работодателем не позднее 20 рабочих дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачивались взносы работодателя (в случае их уплаты), представляются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации реестры застрахованных лиц.
Реестры застрахованных лиц (далее-Отчетность) представляются по форме ДСВ-3, утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 09. 2016 № 482п «Об утверждении формы «Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя», Порядка представления реестра застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, а также Формата представления реестра застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя, в электронной форме (формат данных)».
Отчетность за 3 квартал 2017 г. необходимо представить не позднее 27 октября 2017 г.
Внимание! За непредставление отчетности в законодательно установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных сведений (ф. ДСВ-3) предусмотрены финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01. 1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
В случае неуплаты или неполной уплаты страхователями финансовых санкций (далее — ФС), взыскание сумм ФС производится территориальными органами ПФ РФ в судебном порядке.
За непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования срок либо отказ от представления в органы ПФ РФ оформленных в установленном порядке сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей (ст. 2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30. 2001 №195-ФЗ).
по форме ДСВ-3 за II квартал 2017 г.
Отчетность за II квартал 2017 г. необходимо представить не позднее 28 июля 2017 г.
Об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию работодателями
На протяжении нескольких лет в Российской Федерации действует Программа государственного софинансирования пенсии (далее — Программа): часть взносов на накопительную пенсию платит сам гражданин, другую часть – государство. Уплата также может производится третьей стороной — работодателем. Программа действует в соответствии с Федеральным законом от 30. 2008г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (далее — Закон № 56-ФЗ).
Взносы работодатель вправе перечислять в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, собственные средства (взносы работодателя). Указанное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор. В случае прекращения трудовых правоотношений и (или) правоотношений по соответствующим гражданско-правовым договорам с застрахованным лицом уплата взносов работодателя в пользу данного застрахованного лица прекращается со дня прекращения указанных правоотношений. Размер взносов работодателя рассчитывается (определяется) им ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица, в пользу которого уплачиваются эти взносы. Взносы работодателя включаются в состав пенсионных накоплений застрахованных лиц, в пользу которых уплачены такие взносы.
Порядок перечисления дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию и взносов работодателя перечисляются работодателем в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке и сроки, которые установлены Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15. 2001 №167-ФЗ в отношении уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию и взносов работодателя осуществляется работодателем отдельными платежами и оформляется отдельными платежными поручениями.
Работодатель одновременно с перечислением дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию формирует реестры застрахованных лиц. Указанные реестры формируются отдельно в отношении сумм дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию и в отношении сумм взносов работодателя. В реестре должны содержаться следующие сведения:
1) общая сумма перечисляемых средств, включающая в себя сумму всех перечисляемых дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию (сумму всех уплачиваемых взносов работодателя);
2) номер платежного поручения и дата его исполнения;
3) страховой номер индивидуального лицевого счета каждого застрахованного лица;
4) фамилия, имя и отчество каждого застрахованного лица;
5) сумма перечисляемых дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию каждого застрахованного лица (сумма взносов работодателя, уплачиваемых в пользу каждого застрахованного лица);
6) период уплаты.
Реестры застрахованных лиц представляются работодателем в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации непосредственно, либо через многофункциональный центр не позднее 20 дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачивались взносы работодателя (в случае их уплаты). Форма реестра застрахованных лиц и порядок его представления утверждены Постановлением Правления ПФ РФ от 09. 2016 г. №482п.
Реквизиты для перечисления работодателем дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию работника:
На протяжении нескольких лет в Российской Федерации действует Программа государственного софинансирования пенсии: часть взносов в накопительную часть пенсии платит сам гражданин, другую часть – государство. Программа действует в соответствии с Федеральным законом от 30. 2008г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»
— в виде накопительной части трудовой пенсии по старости — в 2016 году ее размер будет рассчитываться исходя из ожидаемого периода выплаты в 19,5 лет. То есть, чтобы получить ежемесячный размер выплаты накопительной части пенсии в 2016 году, надо общую сумму пенсионных накоплений (с учетом дохода от их инвестирования) поделить на 234 месяцев;
Порядок софинансирования пенсионных накоплений за 2015 год
Согласно п. 1 ст. 12 Федерального закона от 30. 2008 г. № 56-ФЗ « О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (далее — Федеральный закон от 30. 2008г. № 56-ФЗ) право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений имеют застрахованные лица, подавшие заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в период с 01. 2008 г. по 31. 2014 г. и начавшие уплату указанных взносов в период по 31. 2015 г.
Если застрахованное лицо уплатил дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию за январь 2015 г. через работодателя, то согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона 30. 2008 г № 56-ФЗ эти взносы должны быть перечислены не позднее 15 февраля 2015 года.
Если застрахованное лицо самостоятельно уплачивает дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию, то согласно п. 2 ст. 6 Федерального закона 30. 2008 г.
№56-ФЗ не позднее 20 дней со дня окончания квартала должно представлять в территориальный орган ПФР копии платежных документов за истекший квартал с отметкой кредитной организации об исполнении по 31. 2015 г. включительно.
Таким образом, только при соблюдении всех вышеуказанных условий застрахованное лицо будет иметь право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений за 2015 год.
Об организации софинансирования формирования пенсионных накоплений.
Управление ПФР в Советском районе г. Астрахани в целях обеспечения реализации Федерального закона от 30. 2008г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственную поддержку формирования пенсионных накоплений» (далее- Закон № 56-ФЗ) в части организации софинансирования формирования пенсионных накоплений сообщает следующее.
Согласно изменениям, внесенным в Закон № 56-ФЗ, право на софинансирование формирования пенсионных накоплений имеют застрахованные лица, подавшие заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию (далее ДСВ) в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и начавшие уплату указанных взносов в период по 31 января 2015 года. Для получения государственного софинансирования пенсии в 2016 году, необходимо до 25 декабря 2015 года уплатить дополнительные страховые взносы таким образом, чтобы сумма взносов, уплаченных в течение 2015 года, составила от 2 000 до 12 000 рублей. При соблюдении данных правил государство ежегодно, начиная с года, следующим за годом первого платежа, в течение 10-ти лет будет осуществлять финансовую поддержку. Ограничений по сроку подачи заявления по вступлению в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию после января 2015года нет, вместе с тем при уплате страхователем дополнительных страховых взносов финансовая поддержка государства осуществляться не будет, на индивидуальных лицевых счетах будут отражаться только взносы самого застрахованного лица.
На основании положений части 1 статьи 9 Закона № 56-ФЗ, согласно которого ДСВ перечисляются работодателем в бюджет Пенсионного фонда РФ в порядке и сроки, которые установлены в отношении уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, ДСВ подлежит уплате работодателем в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который они исчисляются и удерживаются.
Одновременно с перечислением ДСВ работодатель формирует реестр застрахованных лиц (часть 4 статьи 9 Закона №56-ФЗ) и не позднее 20 дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись ДСВ, представляет его в территориальный орган ПФР.
При этом следует отметить, что форма указанного реестра, утвержденная постановлением Правления ПФР от 12. 2008г. № 322п «Об утверждении формы ДСВ-3 «Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и уплачены взносы работодателя», Порядок его представления в территориальный орган ПФР, а также Формат представления реестра в территориальный орган ПФР в электронном виде, предполагает указание периода, за который отраженные в нем ДСВ были перечислены.
Учитывая, что в платежных документах и реестрах застрахованных лиц, представленных работодателями в территориальные органы ПФР, в качестве периода уплаты ДСВ указан январь 2015 года и ДСВ перечислены работодателем до 15 февраля 2015 года, необходимо рассматривать застрахованных лиц, поименованных в реестрах, как лиц, имеющих право на государственную поддержку пенсионных накоплений.
ВНИМАНИЮ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОФИНАНСИРОВАНИЯ ПЕНСИИ!
В соответствии с Федеральным законом от 30. 2008 года №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» 30 сентября 2013 года являлось последним днем, когда граждане могли вступить в Программу государственного софинансирования пенсии. С момента старта, 1 октября 2008 года, в Программу вступили более 9 тыс. жителей Советского района г. Астрахани. В текущем году за 10 месяцев 2013 года взносы участников составили более 7 млн. рублей.
Итак, действие Программы продолжается! Тем, кто вступил в Программу, но ни разу не платил взносов, необходимо сделать это до конца 2013 года, рекомендовано, чтобы дата последнего платежа была не позднее 25 декабря 2013 года. Государство обеспечит софинанирование на будущую пенсию в течение десяти лет с даты первого взноса в случае перечисления Вами не менее 2000 рублей и не более 12 000 рублей в год.
Для уплаты взносов можно выбрать удобный для себя способ: через кредитную организацию или через работодателя. Чтобы перечислить через кредитную организацию, необходимо получить бланк платежной квитанции в территориальном органе Пенсионного фонда РФ по месту жительства. Помимо этого, на интернет-сайте ПФРwww. pfrf. ru можно найти бланки платежных квитанций. Дополнительные взносы через работодателя перечисляют на основании заявления участника Программы, по которому будет ежемесячно перечисляться необходимая сумма из заработной платы. Кстати, работодатель может выступать третьей стороной софинансирования и перечислять на накопительную часть будущей пенсии своего сотрудника.
Помимо государственной поддержки пенсионных накоплений участники Программы могут рассчитывать на налоговый вычет в размере 13% от суммы уплаченных дополнительных взносов за прошедший год, но не более суммы годового подоходного налога.
Необходимо также обратить внимание на Закон, принятый в конце 2011 г. , который имеет важное значение для большого количества граждан нашей страны. Это Федеральный закон от 30. 2011 года №360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений». В прессе он уже получил название «Выплатной Закон». Именно благодаря данному документу, начиная с 1 июля 2012 г. , российские пенсионеры, имеющие право на получение накопительной части пенсии, могут получать соответствующие выплаты средств пенсионных накоплений. С этой целью Закон устанавливает организационные, правовые и финансово-экономические основы финансирования выплат накопительной части трудовой пенсии, единовременных выплат, а также накопительной пенсии за счет средств пенсионных накоплений.
Такие выплаты осуществляет как Пенсионный фонд Российской Федерации, так и негосударственные пенсионные фонды в зависимости от того, где гражданин формировал свои пенсионные накопления.
Специалисты УПФР в Советском районе г. Астрахани всегда готовы ответить на все интересующие Вас вопросы по телефонам 59-01-62, 59-25-33 или на личном приеме по адресу: г. Астрахань, ул Адм. Нахимова, 56.
Как это работает
Вы вступили в программу софинансирования до 1 января 2015
Вы оплатили первый взнос до 31 января 2015
Вы перечисляете от 2 000 до 12 000 ₽ в год на свой пенсионный счет
По итогам года государство удваивает взносы в пределах 12 000 ₽
Чтобы уточнить год, с которого вы начали участие в программе софинансирования, обратитесь в местное управление Пенсионного фонда Российской Федерации.
Если вы делали взносы, информация о годе вступления в программу также содержится в пункте 4. 3 справки «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица». Вы можете заказать ее в личном кабинете ПФР, на портале Госуслуг или в многофункциональном центре услуг (МФЦ).
Для ориентировки вы можете воспользоваться справочной таблицей ниже.
Год первой уплаты взносов на ДСВ200920102011201220132014Январь2015
Год первого софинансирования2010201120122013201420152016
Год последней уплаты взносов на ДСВ с правом на софинансирование2018201920202021202220232024
Год последнего софинансирования2019202020212022202320242025
Напоминаем: в 2022 году программа софинансирования пенсии завершится для тех, кто сделал первый добровольный страховой взнос в 2012 году
Как сделать взнос
Для этого нужно заполнить бланк платежной квитанции, который можно получить:
- на сайте «Пенсионного Фонда России» при помощи электронного сервиса ПФР;
- в территориальном органе ПФР по месту жительства.
Заплатив взнос через банк, предоставьте в Пенсионный фонд России по месту жительства копию оплаченной квитанции с отметкой банка. Сделать это нужно не позже, чем через 20 дней после окончания квартала, в котором вы перевели деньги.
Через работодателя
Чтобы сделать взнос через работодателя, подайте в бухгалтерию заявление в свободной форме с указанием ежемесячного платежа.
Если вы хотите задать вопрос об участии в программе государственного софинансирования пенсий, позвоните нам по телефонам 8 (800) 700-8020 (звонок по России бесплатный) или +7 (495) 777-9989 (по Москве).